3月24日下午，通士達(dá)公司組織了一場(chǎng)關(guān)于集團(tuán)外部董事何福龍《中堅(jiān)力量還是“中梗阻”——國(guó)企中層干部如何提升經(jīng)營(yíng)管理能力》培訓(xùn)成果分享交流座談會(huì)。20名參訓(xùn)的中層管理干部參加了本次會(huì)議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記葉銘祥出席并主持會(huì)議。

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會(huì)上，參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞自己的工作實(shí)際，暢談分享了對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。大家紛紛表示何董是“有趣的靈魂”，做了有趣的分享，提升了管理理念，是自己今年聽到最優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課，開闊了視野、拓寬了思路；有的表示何董的“do、re、mi、fa”濃縮了他工作的精華，提升了大家中層干部經(jīng)營(yíng)管理能力；有的表示在從從業(yè)者向管理者的過度中，要持續(xù)學(xué)習(xí)，做好專業(yè)與跨界的角色定位與轉(zhuǎn)換；有的表示作為公司的一名中層管理人員，通過培訓(xùn)學(xué)會(huì)了自己“畫像”，在工作中尋找各種“鏡子”、不斷繪制“自畫像”來審視自我，嘗試回答“我是怎樣的人” “我能做些什么”等重要的問題，爭(zhēng)做企業(yè)的中堅(jiān)力量，而不是做一名“中梗阻”管理者。

座談會(huì)上，大家在暢談體會(huì)的同時(shí)，紛紛結(jié)合崗位實(shí)際暢談工作中遇到的困惑，提出溝通解決的建議，并為企業(yè)如何更好發(fā)揮中層干部“中堅(jiān)力量”建言獻(xiàn)策。葉書記希望公司中層干部明確自己作為“中堅(jiān)力量”的定位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力，不負(fù)中層干部的職責(zé)使命；要持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)精學(xué)專專業(yè)領(lǐng)域本領(lǐng)，積極掌握跨界本領(lǐng)，為自身的成才成長(zhǎng)積累經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)筋壯骨；要帶好團(tuán)隊(duì)，凝聚員工合力，圍繞實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和轉(zhuǎn)型發(fā)展，“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”，發(fā)揮“中堅(jiān)力量”作用。